Builders Club · Team University

Клуб, где студенты не обсуждают стартапы.
Они их строят.

Team Build Club превращает амбициозных студентов Team University в команду билдеров: с идеями, прототипами, хакатонами, демо-днями и реальными продуктами.

Подать заявку Понять суть клуба
Для тех, кто хочет запускать продукты, а не быть зрителем. Строгий отбор, высокий темп, настоящая работа в команде.
Founders as mentors
Demo Day direction
Почему это важно

Team Build Club делает предпринимательство видимой частью кампуса.

Это не кружок и не серия лекций. Это рабочая среда, где founders, builders, designers и operators двигают идеи до результата.

01
Продукты MVP, валидация, первые пользователи и быстрые итерации.
02
Комьюнити Люди, которые приходят не за статусом, а за прогрессом.
03
Репутация Клуб усиливает бренд Team University через реальные кейсы и победы.
4 фаундера, которые строят клуб на практике
3 основных трека: startup, AI, hackathon
3+ фонда и партнёра для Demo Day
2025 год запуска клубной инициативы
О клубе

Суть проста: дать самым сильным студентам среду, в которой можно быстро вырасти в founders и builders.

Team Build Club собирает людей, у которых есть амбиция строить международные продукты. Мы соединяем дисциплину, менторство, командную работу и публичный результат.

TEAM = Technology, Entrepreneurship, Art, Management. Не абстрактная идея, а рабочая модель клуба.
Manifesto

Лучшие клубы не возникают вокруг мотивации. Они возникают вокруг темпа, стандартов и людей, которые готовы доводить идеи до результата. Поэтому Team Build Club устроен как система: отбор, треки, build sessions, mentors, demo moments и публичный output.

Мы хотим, чтобы у Team University был свой узнаваемый клуб билдеров, который видно не только внутри кампуса, но и снаружи.

Через продукты, хакатоны, контент, выступления и истории людей, которые запускают что-то реальное уже во время учёбы.

01

Не учим стартапам в теории

Работаем через реальный процесс: hypothesis, MVP, user feedback, iteration, pitch.

02

Ставим сильную среду выше формального членства

В клуб попадают не все. Отбор нужен, чтобы сохранить плотность, темп и уровень внутри комьюнити.

03

Строим пользу и для студентов, и для университета

Результат клуба усиливает карьерный рост участников и одновременно усиливает бренд Team University.

Как это работает

Клуб работает как последовательный pipeline, а не как набор случайных встреч.

Мы ведём участника от отбора к реальной работе: сначала понимание амбиций, затем среда build-сессий, после этого публичный output и рост через практику.

Step 01

Selective Entry

Мы принимаем не по количеству, а по потенциалу и честности. Клуб нужен тем, кто готов делать, а не наблюдать.

  • Заявка с фокусом на цели, амбиции и личный драйв
  • Оценка не только навыков, но и готовности работать в команде
  • Плотное ядро сильных участников вместо размытого набора
Step 02

Build Environment

Внутри клуба участники двигаются быстро: с менторами, инструментами, AI-воркфлоу и культурой execution.

  • Build Days, product critiques, working sessions
  • Founder mentorship от людей, которые уже строят компании
  • Практика, где результат важнее красивой теории
Step 03

Public Output

Клуб должен быть виден: через хакатоны, demo day, контент, партнёрства и реальные истории роста участников.

  • Публичные результаты, которыми можно гордиться
  • Усиление бренда Team University через реальные кейсы
  • Путь от внутреннего сообщества к заметной экосистеме
Треки

Три направления, через которые клуб создаёт движение и результат.

Мы не пытаемся делать всё сразу. Вместо этого держим три сильных направления, где участники получают фокус и понятный путь роста.

Track 01
S

Startup Development

Валидация идей, запуск MVP, пользовательские интервью, GTM и первые метрики. Это ядро клуба.

  • От идеи к продукту, которым можно пользоваться
  • Работа с рынком, а не только с презентациями
  • Командное строительство стартапов внутри кампуса
Track 02
AI

AI Research

Используем современные AI-инструменты для ускорения разработки, анализа, исследований и product execution.

  • Claude Code, GPT, Gemini и AI-first workflow
  • Быстрое прототипирование и глубокий ресерч
  • Навык работать с инструментами будущего уже сейчас
Track 03
H

Hackathon Culture

Хакатоны нужны не ради медалей. Они учат скорости, давлению, собранности команды и умению показать результат вовремя.

  • Быстрые циклы build → test → pitch
  • Внешняя конкуренция как инструмент роста
  • Победы, которые усиливают бренд клуба и университета
Основатели

Клуб создают люди, которые уже строят компании, а не просто говорят о предпринимательстве.

Этот клуб получает credibility не из воздуха. За ним стоят фаундеры, которые понимают, что значит запускать, ошибаться, переделывать и двигаться дальше.

Sultan X. Sultan Founder · Nadira AI

Фокус на AI и product thinking. Помогает строить клуб как среду реальной разработки и смелых идей.

Mirzabek Mirzabek Founder · Solution

Сильный взгляд на execution и предпринимательскую дисциплину. Двигает клуб к реальным результатам, а не разговорам.

Komronbek Komronbek Founder · Maskan

Помогает видеть продукт в связке с рынком, потребностями и прикладной ценностью для пользователей.

Artur Arturrrrr Founder · Sozlab

Добавляет в клуб высокую планку по build-speed, коммуникации и выводу идей в публичное пространство.

Почему это важно для Team University

Сильный клуб делает университет заметнее, убедительнее и интереснее для будущих студентов и партнёров.

Когда у вуза есть реальное founder-сообщество, это работает как proof of action. Люди видят не обещание инноваций, а живой пример.

Клуб создаёт истории, которые хочется рассказывать.

Продукты, хакатоны, билд-сессии, founders, demo day, совместные победы. Всё это превращается в сильный контент, внутреннюю гордость и внешний signal о том, что Team University умеет выращивать людей действия.

  • Контент для соцсетей и медиа из реальных событий, а не постановочных кампаний
  • Победы и участия на внешних площадках как доказательство уровня студентов
  • Живой аргумент для амбициозных абитуриентов: сюда стоит идти, если хочешь строить

Demo Day и внешние связи делают экосистему клуба шире кампуса.

Клубу важно не замыкаться внутри университета. Когда есть видимые партнёры и внешняя сцена, это повышает и качество амбиций, и доверие к инициативе.

United Ventures Aloqa Ventures IT Park Ventures

Клуб в цифрах и сигналах

4 основателя из реальных компаний
3 основных направления роста
1 клуб с чёткой founder-first подачей
∞ пространства для сильных студентов
Партнёрство

Если смотреть на клуб как на инвестицию университета, логика здесь прозрачная и сильная.

Team Build Club не просит много. Он предлагает обмен: университет помогает инфраструктурой, а клуб возвращает это через visibility, community energy и реальные кейсы.

Что университет получает

Клуб усиливает позиционирование Team University как места, где образование связано с действием, предпринимательством и технологическим мышлением.

  • Постоянный поток сильного контента: build stories, events, wins, behind-the-scenes
  • Рост репутации через студенческие продукты и хакатон-результаты
  • Более убедительный бренд университета для абитуриентов, партнёров и медиа

Что клуб просит взамен

Один операционный ресурс, который ускоряет реальную работу участников и делает build-процесс сильнее: AI-инструменты для разработки, ресерча и product execution.

  • Claude Max как основной AI-ресурс для клуба
  • Поддержка build workflow: coding, research, product analysis, idea validation
  • Инструмент, который помогает студентам строить быстрее и качественнее
$200 в месяц за инфраструктуру, которая может дать университету долгосрочный брендовый и практический возврат.
FAQ

Три вопроса, которые обычно возникают перед подачей заявки.

Мы специально держим вход в клуб понятным. Чем яснее ожидания на старте, тем сильнее среда внутри.

Нужен ли уже готовый стартап?

Нет. Нужны амбиция, адекватность, готовность быстро учиться и делать. Идея важна, но ещё важнее способность её доводить.

Берёте ли вы только технарей?

Нет. Клубу нужны builders разного профиля: product, code, design, research, operations, marketing. Главное, чтобы человек был полезен команде.

Что происходит после заявки?

Мы читаем ответы вручную, отбираем сильные профили и связываемся только с теми, кто подходит по темпу, мышлению и культурному fit.

Важно Заполняй заявку честно и конкретно. Расплывчатые ответы почти всегда означают отказ.
1
О тебе
2
Амбиции
3
Опыт

Базовая информация

Кто ты, на каком курсе учишься и в каком направлении хочешь расти внутри клуба.

Укажи всё, что умеешь: hard skills и soft skills.

Амбиции и мотивация

Это главный блок. Нам важна ясность мышления, масштаб цели и то, как ты формулируешь своё движение вперёд.

Минимум 80 символов. Будь конкретен. 0/600
Желательно измеримая и предметная цель. 0/500
Думай масштабно, но не абстрактно. 0/500

Что ты уже сделал

Нам важен не идеальный бэкграунд, а сигнал того, что ты умеешь действовать, брать инициативу и приносить ценность.

Даже маленький реальный опыт лучше пустых обещаний. 0/600
Комьюнити строится на обмене ценностью. 0/400
Мы лично читаем каждую заявку. Ответ даём только тем, кто проходит по уровню мотивации и fit под культуру клуба.
✓

Заявка отправлена.

Мы изучим ответы внимательно. Если твой профиль подходит клубу, свяжемся с тобой напрямую.